Politique du système de gestion intégrée

La politique du système de gestion intégrée d’ERSI Groupe est basée sur la conception intégrale de la gestion de nos activités, répondant aux exigences contractuelles convenues dans chaque cas avec nos clients et leur permettant ainsi d’obtenir leur confiance et leur entière satisfaction. La direction d’ERSI Groupe considère comme objectifs prioritaires dans sa politique de gestion la qualité du produit et des services que nous offrons, la responsabilité vis-à-vis de nos collaborateurs, la protection efficace de l'environnement et la sécurité et la santé des travailleurs. Pour atteindre ces objectifs, les principes suivants sont établis:

Identifier et respecter les exigences légales applicables et les autres exigences souscrites par l’organisation, relatives à la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’aux aspects environnementaux, à la qualité ainsi qu’aux exigences des clients, et respectez-les la satisfaction.

Développent leurs activités dans le respect des normes de sécurité, de la santé au travail et de la protection de l'environnement, ce qui leur permet de satisfaire les exigences de leurs clients et des parties intéressées, de prévenir les blessures et la détérioration de la santé liés au travail des personnes qui participent directement ou indirectement dans les activités de l'entreprise (y compris les sous-traitants et sous-traitants qui peuvent exister) et prévenir la pollution de l'environnement en fournissant un lieu de travail sain et sûr, contribuant ainsi à être un agent de changement dans les lieux où elle exerce ses activités.

Respecter et remplir les exigences relatives à la qualité du produit que nous proposons.

Gérer notre organisation en fonction de processus et en établissant des indicateurs de performance nous permettant d'améliorer continuellement son efficacité.

Éliminer les dangers, évaluer, évaluer et réduire les risques tant dans le domaine de l'environnement que dans celui de la santé et de la sécurité au travail et établir les contrôles correspondants.

L’adoption d’une perspective intégrale du cycle de vie dans les activités, services et produits offerts par l’Organisation, ainsi que dans les produits ou services qu'elle sous-traite.

Protection de l'environnement, prévention de la pollution, utilisation et exploitation rationnelles des ressources naturelles, réduction des déchets et réduction de la dégradation de l'environnement.

Maintenir d'une culture organisationnelle qui encourage tous les employés à assumer la responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la santé au travail et de la protection de l'environnement.

Engagement à fournir des ressources pour la mise en œuvre du système de gestion.

Prévention de la consommation de drogue et d'alcool sur le lieu de travail.

La garantie que les travailleurs et leurs représentants sont consultés et participent activement à tous les éléments du système de gestion.

L'amélioration continue de ce système de gestion, en établissant des objectifs d'amélioration permettant d'évaluer ses performances et d'appliquer les actions nécessaires à la réalisation des objectifs proposés, en l'intégrant aux autres systèmes de gestion de l'Organisation, en tenant compte du contexte dans lequel ce que l'organisation fait

Enfin, ERSI Groupe s’engage à fournir des produits et des services satisfaisants aux clients, offrant aux employés des sociétés du groupe un environnement sûr, stable et respectueux de l’environnement en mettant à jour en permanence les mesures de prévention des risques professionnels et environnementaux, ainsi que Respecter scrupuleusement les réglementations applicables en la matière dans tous les lieux où il développe ses activités commerciales.

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